Voir tous

 

 

 

 

 

le 26 avril 2010

 

FREDERICTON (CNB) – Le gouvernement provincial a procédé aujourd’hui au dévoilement des membres et des présidents des deux nouvelles sociétés collégiales, francophone et anglophone, du Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) et du New Brunswick Community College (NBCC).

 

Cette annonce fait suite au dépôt du projet de loi visant à donner plus d’autonomie au CCNB et NBCC.

 

«Le choix a été très difficile, car le nombre de personnes qui nous a été référé par l’entreprise Knightsbridge Robertson Surrette était imposant, soit plus de 80 pour le CCNB et plus de 100 pour le NBCC », a déclaré le ministre de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Donald Arseneault. « Nous avons donc dû trancher parmi une multitude de postulants hautement qualifiés et possédant un impressionnant bagage d’expérience. Je me réjouis de voir un aussi grand intérêt à l’égard du CCNB et du NBCC. »

 

Voici la liste des membres choisis au conseil des gouverneurs du CCNB :

 

·         France Godbout, New Maryland;

·         Florence Flower, Saint John;

·         Marcel Lanteigne, Lamèque;

·         Véronique Mallet, Moncton;

·         Jean-Yves Thériault, Caraquet;

·         Larry Boudreau, Dieppe;

·         Marc Chouinard, Memramcook;

·         Jeanne Comeau, Nigadoo;

·         Hugues Chiasson, Edmundston;

·         Claude Haché, Dalhousie; et

·         Annette Landry-Roy, Saint-Laurent Nord.

 

Voici la liste des membres choisis au conseil des gouverneurs du NBCC :

 

·         James Blanchard, Dalhousie;

·         Andrew Dawson, Miramichi;

·         Garth Lawson, Rexton;

·         Wayne Bushey, Miramichi;

·         Charlie Norman, St. George;

·         Elva Sullivan, Fredericton;

·         Robert Atwin, Première nation de Kingsclear;

·         Jamie Eddy, Fredericton;

·         Barbara McClenaghan, Miramich;

·         Lois Scott, Shediac Cape; et

·         Karen Taylor, Woodstock.

 

Les membres des conseils ont été choisis selon une certaine représentation géographique, leur sexe, ainsi qu’en fonction de leurs compétences. Celles-ci devaient inclure la gestion financière, les ressources humaines et l'administration des affaires, ainsi qu’une expérience significative au sein de conseils d'administration et dans le secteur de l'éducation postsecondaire.

 

Pour la recherche de ces candidats, le ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail a embauché Knightsbridge Robertson Surrette, une entreprise indépendante de conseils sur les ressources humaines possédant une grande expertise en matière de recrutement et de changement de carrières.

 

« Je remercie tous les postulants qui ont déposé leur candidature, et je félicite tous ceux et celles qui ont été acceptés pour siéger à l’un des deux conseils », a dit le ministre Arseneault.

 

Comme cela a été annoncé dans le discours du trône et dans le document Être inspiré. Être prêt. Être meilleur. Le plan d'action pour transformer l'éducation postsecondaire du Nouveau-Brunswick, l'objectif de cette transformation au sein du réseau collégial était de créer deux sociétés collégiales modernes, autonomes et qui respectent la dualité linguistique de la province.

 

 

PERSONNE-RESSOURCE : Thomas Lizotte, communication, ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, 506-453-8617.

 

2010-04-26